城盾隧安地下工程有限公司是国内首家专业从事地下工程安全维护和应急救援的企业。公司专注于地下工程应急抢险、地铁运营结构维保、隧道综合整治大修、地下建构筑物保护、防水材料研发生产，以及相关业务咨询、设计与评估等专业领域，形成了全产业链的运行机制和全风险链的服务能力，担负起城市地下工程建设与运营安全的重任。公司已在上海、杭州、南京、郑州、武汉、深圳等城市设立了专业的应急救援基地，全天候地做好应急保障服务。
根据城盾隧安地下工程有限公司业务发展需要，为更好地履行专业管理职能，现面向全公司公开招聘相关的管理人员，具体招聘事项如下。
一、招聘岗位和数量
本次招聘岗位共计19个岗位，20人。
二、岗位职责与要求
（一）研发中心
1.研发中心主任岗：1名
● 岗位职责
（1）在公司总工程师领导下，负责主持研发中心全面工作，组织并督促部门人员完成各项
工作；
（2）负责制定并完善科研与技术管理的基础性制度，并贯彻落实；
（3）负责组织科研项目的项目申报、项目汇报、项目实施监督及项目验收等工作；
（4）负责配合上级单位制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机械设备的正确使用、
维修和技术安全等有关的技术规定；
（5）负责督导技术信息档案管理工作；
（6）负责公司技术方面对外公共关系的建立与维护工作；
（7）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作。
（8）完成上级单位和公司领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）研究生及以上学历, 土木、机械、化工、环境等相关专业;
（2）中级及以上职称，具备3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉有关国家、行业（地方）、企业标准（规范），熟悉公司相关技术和行业现状；
（4）熟练操作cad、ppt、office等相关办公软件；
（5）具有较强的组织协调和沟通能力，较强的书面表达能力。
2.副总工程师岗：1名
● 岗位职责
（1）协助公司总工程师开展技术工作；
（2）负责技术方案审核及工程技术的监管工作；
（3）负责公司企业施工标准及规程的制订与修改工作；
（4）负责组织编制公司技术开发计划及统计上报工作；
（5）负责向其他部门提供技术方面的咨询；
（6）协助公司总工程师进行招投标（技术标）的审核工作；
（7）协助公司总工程师开展科研、技术攻关等相关工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）中级及以上职称，具备10年及以上相关工作经验；
（3）了解有关国家、行业（地方）、企业标准（规范），了解国内外行业发展动态及趋势；
（4）具有较强的专业业务水平及解决施工全过程问题的能力；
（5）熟练操作cad、ppt、office等相关办公软件；
（6）具有较强的组织协调和沟通能力，较强的书面表达能力。
3.科技开发与技术管理岗：2名
● 岗位职责
（1）负责科研项目过程管理工作；
（2）协助副总工程师开展技术工作；
（3）协助副总工程师完成公司企业施工标准及规程的制订与修改工作；
（4）协助副总工程师开展招投标（技术标）的审核工作；
（5）协助研发中心主任开展科研成果管理及奖项申报等工作；
（6）负责技术档案管理工作；
（7）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历,土木、机械、化工、环境等相关专业
（2）熟悉本岗位所需的相关业务知识；
（3）具有较强的创新能力和团队协作精神；
（4）熟练操作cad、ppt、office等相关办公软件；
（5）具有良好的组织协调和沟通能力，较强的书面表达能力。
（二）市场运营管理部
1.市场运营管理部经理岗：1名
● 岗位职责
（1）全面负责市场经营部日常管理工作；
（2）负责统筹安排公司的投标工作（商务标部分）；
（3）负责公司对外招标、比价和供应商选择等工作；
（4）负责各区域市场和事业部的成本管理分析工作；
（5）负责督促区域市场和事业部项目工程的决算、索赔工作，督促完成工程款的催讨工作；
（6）协助公司领导开展经营活动分析；
（7）掌握公司资金情况，定期对应收、应付账款进行统计分析；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历；造价、管理、工程等相关专业；
（2）中级及以上职称，具备10年及以上相关工作经验；
（3）熟悉经营管理相关知识，具有较强的成本管理以及市场分析能力；
（4）熟练操作office 办公软件；
（5）具有较强的组织、协调和沟通能力。
2.市场运营管理部副经理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责工程项目的承接、经营管理及主营业务的预决算审核工作；
（2）负责统筹安排投标工作（商务标部分）；
（3）负责参与标前成本测定工作；
（4）负责项目目标成本审定及实施过程中成本管理分析工作；
（5）负责目标成本兑现及申请工作；
（6）负责配合市场运营管理部经理进行对外招标、比价及供应商的评审工作；
（7）负责公司月度、季度、年度经营计划和综合预算的制定工作；
（8）负责月度资金计划的制定工作；
（9）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历，造价、管理、工程等相关专业；
（2）助理级及以上职称，具备10年及以上相关工作经验；
（3）熟悉经营管理相关知识，具有较强的成本管理以及市场分析能力；
（4）熟练操作office 办公软件；
（5）具有较强的组织、协调和沟通能力。
3.市场运营管理部经营管理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责区域市场及事业部的增值税抵税审核工作；
（2）配合区域市场及事业部做好工程项目的承接、合同管理、合同签订工作，负责日常经营管理和主营业务的预决算工作；
（3）负责参与投标前成本测定工作；
（4）协助市场运营管理部经理做好公司的投标工作（商务标部分）；
（5）协助市场运营管理部经理开展经营活动分析工作；
（6）配合区域市场完成工程项目合同的洽谈、签订，负责督促完成工程款催讨工作；
（7）负责区域市场及事业部目标成本管理、项目实施过程中成本分析与控制工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，工程造价、管理、土木工程等相关专业；；
（2）助理级及以上职称，具备3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉市场经营相关专业知识，具有良好的分析、判断等方面的经济工作能力；
（4）熟练操作office 办公软件；
（5）具有较强的组织、协调和沟通能力。
4.市场运营管理部概预算管理岗：1名
● 岗位职责
（1）随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规；
（2）负责根据施工图纸、设计施工方案，进行定额软件预算报价工作；
（3）配合区域市场及事业部做好对外审价工作；
（4）协助部门经理做好公司的投标工作（商务标部分）；
（5）项目承接前做好成本测算工作；
（6）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，工程造价、管理、土木工程等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有造价相关证书，3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉市场经营相关专业知识，具有良好的分析、判断等方面的经济工作能力；
（4）熟练操作office 办公软件；
（5）具有良好的组织协调和沟通能力。
5.市场运营管理部计划统计管理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责月度公司产值报表的编制及上报工作；
（2）负责供应商月度验工计价、支付情况的编制汇总工作；
（3）负责经营相关的内业资料登记、整理及归档，各类合同的收集、登记、管理、归档工作；
（4）负责各区域市场及事业部的资金计划表的归集整合工作；
（5）负责年度、季度及月度生产计划的编制汇总工作；
（6）负责其他各类报表的统计汇总工作；
（7）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，工程造价、管理、土木工程等相关专业；
（2）助理级及以上职称或相关证书，3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉统计相关专业知识，具有较强的数据统计处理与分析能力；
（4）熟练操作office 办公软件
（5）具有较强的责任心和团队协作精神。
（三）产业运行管理部
1.产业运行管理部经理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责编定部门各项管理制度，并落实检查执行情况；
（2）负责对公司施工生产的进度、质量、安全、技术、资产等工作进行控制和管理。
（3）负责公司范围内工程质量、工程安全问题的调查、处理，并落实责任，采取整改和预防措施.
（4）负责组织对重大危险源和不可接受风险的监控管理，项目安全措施的检查、指导、监督。
（5）负责公司安全生产事故应急救援预案管理和防汛防台工作，指导应急预案实施过程。（6）负责组织公司安全伤亡事故调查、分析、处理、上报工作，按照“四不放过”原则，提出处理意见和防止重复发生的改进措施；
（7）负责部门内外协调工作，定期主持召开例会；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历，工程、管理、环境、化学类等相关专业；
（2）中级及以上职称或拥有相关证书，10年以上工程管理等相关工作经验；
（3）掌握生产施工项目管理过程和施工过程中的风险源、风险点，具有较强的工程管理经验和分析判断、处理问题的能力；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力；
（5）熟练操作office 办公软件。
2.产业运行管理部副经理（生产）岗：1名
● 岗位职责
（1）负责贯彻执行上级及公司有关方针、目标和政策；
（2）负责根据公司年度目标，制订部门年度目标并进行分解实施；
（3）按照相关安全生产、文明施工要求，负责公司劳动保护、安全生产、文明施工管理制度、操作规程的监督、实施；
（4）根据公司有关施工操作规程的要求，定期和不定期检查，指导督促各在建工程严格按操作规程施工；
（5）参与拟订、修订安全生产应急救援方面的规范性文件与重要措施，并制定组织实施安全生产应急救援管理制度和有关规定，开展安全生产应急救援宣传教育；
（6）参与各工程重大事件的处置工作；
（7）协助部门领导做好各项管理工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历，工程类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有相关证书，10年以上工程管理等相关工作经验；
（3）具有较强的工程管理经验和分析判断、解决问题的能力，较强的工作协调能力；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力；
（5）熟练操作office 办公软件。
3.产业运行管理部副经理（资产）岗：1名
● 岗位职责
（1）负责制定和完善公司资产管理各项规章制度、管理标准和管理流程，并落实实施；
（2）负责对公司材料、机械设备等资产管理工作，进行监督、检查和指导；
（3）负责采购合同、供应商资质等审核工作；
（4）负责审核各项目材料月度计划及大型工具租赁申请；
（5）负责对各类资产进行成本管控，对事业部、区域市场的材料、设备成本做好审核把关；
（6）负责各类设备维修和保养、调配等动态管理工作及外部租赁工作；
（7）负责编制设备大修计划等并组织实施；
（8）负责组织落实公司资产清点工作；
（9）协助部门领导做好各项管理工作；
（10）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历，管理类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有相关证书，10年以上资产管理相关工作经验；
（3）熟悉公司供应链管理规定，具有较强的材料、设备成本核算的能力；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力；
（5）熟练操作office 办公软件。
4.产业运行管理部主任工程师岗：1名
● 岗位职责
（1）负责在建工程项目的技术交底及施工方案落实工作；
（2）负责工程项目中技术及质量问题的处理工作；
（3）负责工程项目施工组织设计、施工方案的审批工作；
（4）负责安全生产、文明施工技术管理、指导、检查、监督；
（5）负责施工组织设计中危险源、风险点、安全措施和安全专项施工组织设计的审查、监控管理；
（6）协助配合公司总工程师做好技术管理工作；
（7）配合做好工程项目投标工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历，工程类等相关专业；
（2）中级及以上职称或拥有相关证书，5年以上专业技术、管理等相关工作经验；
（3）熟悉公司各项业务的施工工艺工法。
（3）具有较强的工程管理经验和分析判断能力，较强的组织协调和沟通能力；
（4）熟练操作office 办公软件。
5.产业运行管理部质量管理岗：1名
● 岗位职责
（1）贯彻公司的质量方针，组织实施质量目标，确保工程施工顺利运行；
（2）负责对工程质量工作进行检查、监督和指导，对质量问题及时进行处理；
（3）负责开展质量分析活动，落实纠正并采取预防措施，及时准确掌握质量动态；
（4）负责公司qc小组活动开展和管理工作；
（5）协助拟定、修订应急救援方面的规范性文件与重要措施，并制定、组织和实施安应急救援管理制度和有关规定；
（6）负责对应急抢险基地的巡检工作，督促各区域市场开展设备实战演练及培训工作；
（7）负责做好各项验收工作，做到资料收集及时、准确，整理齐全；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，工程类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有相关证书，1年以上相关工作经验；
（3）熟悉国家、行业和企业的质量管理标准、规范和制度，熟悉各项业务的施工工艺和工法。
（4）具有工程管理经验和分析判断能力，良好的工作协调和沟通能力；
（5）熟练操作office 办公软件。
6.产业运行管理部安全管理岗：1名
● 岗位职责
（1）贯彻实施国家、地方及公司安全生产管理要求，及时传达上级有关安全生产要求，检查、督促上级各类安全文件的贯彻落实情况，认真做好安全生产和劳动保护工作；
（2）负责建立健全生产安全管理制度及操作规程；
（3）负责检查事业部、区域市场安全生产工作，对存在隐患督促整改落实，严格履行安全生产职责；
（4）严格执行对事故的“四不放过”原则，不得瞒报、不报，认真分析，总结经验教训并制定防范措施；
（5）负责实施安全生产应急预案、防汛防台管理；
（6）负责治安消防、文明施工等各项管理日常工作，指导安全员做好文明施工和安全生产内业资料
（7）负责各类安全活动及职工安全教育、培训等工作的组织开展；安全员岗位证书的办理和保管工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，安全管理、工程类等相关专业；
（2）助理级及以上职称， 5年以上相关工作经验，有注册安全工程师优先；
（3）熟悉安全施工管理规定、安全工作规程和作业指导书，
（4）具有安全管理经验和分析判断、处理突发事件和防止事故扩大的能力；
（5）熟练操作office 办公软件。
7.产业运行管理部资产管理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责做好公司固定资产的申报、登记、添置、报废、验收等工作；
（2）负责审核汇总平衡各项目的用料、组织物资采购及调剂等工作；
（3）负责各类材料的比价工作，统计报价单，并上报总公司项目经济管理部；
（4）负责材料采购合同、维修合同的起草签订，采购合同、供应商资质等内业资料的收集、汇总和保管工作；
（5）负责每月材料及设备配件的入库和进账相关工作；
（6）负责项目成本（包括加工、修理、租赁、运输等各类成本）进账及项目摊销工作；
（7）配合做好各项资产管理工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，管理、工程类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有相关证书， 5年以上资产管理相关工作经验；
（3）熟悉公司供应链管理，具有较强的成本意识，有良好的数据统计分析能力；
（4）具有良好的协调沟通能力和团队合作精神；
（5）熟练操作office 办公软件。
8.产业运行管理部综合管理岗:1名
● 岗位职责
（1）负责对事业部、区域市场上报的生产计划进行审核、协调、整理，编制公司各类生产计划报表。
（2）负责统计编制工作量完成情况、综合统计报表工作；
（3）负责各类管理数据、工程信息资料的收集、汇总和分析工作；
（4）负责项目管理系统的运用、服务和管理工作；
（5）负责指导竣工资料的编制、立卷、归档工作；
（6）负责做好本部门记录的产生、积累、收集、保管和归档工作；
（7）配合做好质量、安全、资产管理相关工作；
（8）完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科学历，工程、管理类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或相关证书， 2年以上相关工作经验；
（3）具有较强的工程信息统计和分析能力；
（4）具有良好的团队合作和创新精神；
（5）熟练操作office 办公软件。
（四）综合人力资源部
1.综合人力资源部经理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责公司内外事务的协调管理工作。
（2）负责公司印章管理工作；
（3）负责制订并推动实施公司人力资源战略规划；
（4）负责制订及完善公司人力资源管理的各项规章制度，建立健全人力资源管理体系；
（5）负责制订公司薪资福利政策及实施方案，合理控制公司人工成本；
（6）负责组织完善绩效管理工作；
（7）负责人才培养工作，加强人力资源管理队伍建设；
（8）负责员工沟通协调机制建立，妥善处理各类劳动争议，协调员工关系。
（9）负责公司各类招聘管理工作的落实；
（10）负责本部门员工的任务分配、指导、监督、检查与考核等工作；
（11））完成领导交办的其它任务。
● 任职要求
（1）本科及以上学历，管理、工程类等相关专业；
（2）中级及以上职称或拥有相关证书，5年以上管理等相关工作经验；
（3）熟悉行政管理或人力资源管理工作，熟悉劳动法规，具有较强的组织协调和管理能力；
（4）具有较强的文案及表达能力。
（5）熟练操作office 办公软件；
2.综合人力资源部薪资管理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责员工薪资福利的发放、收入统计汇总及日常管理工作
（2）负责各类人工费用的成本分析、分摊及单位之间的结算工作
（3）负责员工调动、离职、退休、协议解除合同的沟通协调及招退工办理工作；
（4）负责办理职工社会保险、住房公积金、企业年金、补充公积金的测算、调整、变更、转移、核对、申报及解缴等工作；
（5）负责公司年度工资总额的清算和养老金基数的申报和审计工作；
（6）负责员工个人所得税的计征收集、申报、解缴等工作；
（7）负责员工考勤及各类休假管理工作；
（8）负责综合工时、不定时工作制申报工作；
（9）负责年度残疾人申报、残疾人保障金办理工作；
（10）负责劳务派遣人员、聘用借用人员的管理工作；
（11）负责各类报表的编制上报工作；
（12）完成领导交办的其他工作。
● 任职要求
（1）本科学历，工程、管理类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有相关证书，5年以上相关工作经验；
（3）具有较强的数据统计与分析能力；
（4）具有高度的责任心，有较强的自律能力和团队协作精神；
（5）熟悉劳动法规，熟练应用嘉扬系统、office等办公软件。
3.综合人力资源部人事综合管理岗：1名
● 岗位职责
（1）负责员工职称申报、聘任材料审核与上报工作；
（2）负责员工劳动合同签订、中止或终止手续材料的审核与上报工作；
（3）负责人才培养事务管理相关工作；
（4）负责员工招聘引进、面试、签约及录用手续等的办理工作；
（5）负责员工居住证积分申请、人才落户办理等工作；
（6）负责注册类证书注册、变更、证书领取及各类证书汇总、保管等工作；
（7）负责各类人力资源信息系统的更新维护工作，确保信息完整性和准确性；
（8）负责教育培训计划编制、实施、统计汇总等工作；
（9）负责劳务派遣人员、聘用借用人员的管理工作；
（10）负责公司文件、材料和报告的书案工作；
（11）负责公司会务接待、协调及信息管理工作；
（12）完成领导交办的其他工作。
● 任职要求
（1）本科学历，工程、管理类等相关专业；
（2）助理级及以上职称或拥有相关证书，2年以上相关工作经验；
（3）熟悉人力资源管理劳动法规、公司规章制度、相关工作操作流程；
（4）具有良好的纪律性、团队合作精神；
（5）熟练应用各类人力资源信息系统，具有较强的文案和office等办公软件操作能力。
三、薪酬待遇
按照城盾隧安地下工程有限公司相关薪酬制度执行。
四、应聘方式
● 报名时间：自发布之日起的一周内
● 应聘者可选择以下两种途径之一投递简历：
1.发送电子邮件。发送相关应聘材料（个人简历、报名照、相关证书等），电子邮件主题统一格式为：“姓名 应聘岗位名称”。
2.书面邮寄简历。邮寄地址：上海市宛平南路1099号公司人力资源部。邮寄的材料应包含：贴有2寸报名照的个人简历，各类证书复印件。同时请在信封右上角注明：“应聘”字样。
报名及联系一览表：
注：
● 应聘者必须在信封或e-mail上注明应聘岗位名称，电子邮件的大小控制在1m以下。
● 应聘资料恕不退还。
● 附件下载：
岗位应聘报名表
岗位应聘陈述书
五、其他事项说明：
竞聘由面试答辩、笔试两部分组成。
上海隧道工程有限公司人力资源部